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McDonald’s quer reforçar equipas de gestão dos restaurantes do Algarve

McDonald’s quer reforçar equipas de gestão dos restaurantes do Algarve

A McDonald’s está a recrutar para os restaurantes da região do Algarve. São cerca de 100 colaboradores com destaque para as funções de Assistente de Gerência e Relações-Públicas.

A McDonald’s emprega atualmente mais de 10.500 pessoas em Portugal, nos 208 restaurantes distribuídos de Norte a Sul do país e Ilhas. Na região do Algarve, a marca pretende recrutar mais de 100 novos colaboradores, reforçando as equipas dos restaurantes. As oportunidades estão abertas a diferentes funções, entre elas Relações-Públicas, Assistente de Gerência/Gerente de Turno e Gerente de restaurante.

Os candidatos para as equipas de gestão devem ser licenciados em Gestão Hoteleira, Gestão de Empresas, Turismo ou semelhantes. Serão corresponsáveis pela gestão operacional e de recursos humanos de uma PME. Já os candidatos a Relações Públicas poderão ter o ensino secundário completo e/ou estarem a frequentar o ensino superior. Esta função visa acolher os clientes nos restaurantes garantindo a melhor experiência, organizar festas de aniversário e outros eventos, entre outras atividades inerentes à função. As candidaturas podem ser feitas através do website da marca.

Das condições que a marca oferece, ao salário de entrada e contrato de trabalho, soma-se um conjunto variável de benefícios, como a oportunidade de ter acesso a bolsas de estudo e também seguro de saúde, prémios de mérito e desempenho, que reconhecem a contribuição dos colaboradores para o sucesso da empresa.

Os restaurantes McDonald’s procuram, no dia-a-dia, promover um bom ambiente de trabalho, assente na colaboração e espírito de equipa. Todos os colaboradores têm também acesso, desde início, a um plano de formação adequado à sua experiência e função, bem como a um plano de progressão que visa apoiar as equipas a alcançar os seus objetivos.

Ao longo de mais de 30 anos a McDonald’s formou líderes que cresceram com a marca em todas as vertentes, proporcionando verdadeiras oportunidades de carreira: mais de 90% dos gerentes McDonald's começaram a sua carreira como funcionários nos restaurantes e cerca de 50% dos colaboradores da Sede da McDonald's em Portugal iniciaram a sua carreira nos restaurantes, e ocupam hoje lugares de destaque em várias áreas da empresa, quer em Portugal quer a nível internacional. A McDonald’s inova na aposta ao desenvolvimento contínuo e dedicado dos futuros líderes.

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