A 4ª edição da Marca Empregadora Entidade Inclusiva avaliou a adoção de políticas e práticas inclusivas, por parte das entidades empregadoras, durante os anos de 2021 e 2022. A distinção é, assim, atribuída de dois em dois anos e já em 2021 a Associação Teia D’Impulsos candidatava-se pela primeira vez à iniciativa e foi uma das entidades distinguidas.

“É identificado um importante conjunto de atuações e práticas de gestão que consubstanciam organizações mais inclusivas e com maior responsabilidade social, fatores que determinam o seu merecido destaque e reconhecimento”, atenta o Presidente do Conselho Diretivo do IEFP, Domingos Lopes.

As entidades foram avaliadas nos domínios do recrutamento, desenvolvimento e progressão profissional, manutenção e retoma de emprego, acessibilidades e serviço e relação com a comunidade.

Em 2023 foram submetidas 162 candidaturas, um aumento de 23% face à última edição, o que resultou em 54 entidades distinguidas com a Marca Entidade Empregadora Inclusiva, por todo o território nacional, apenas duas das quais na região do Algarve: a Teia D’Impulsos e a Existir - Associação para a Intervenção e Reabilitação de Populações Deficientes e Desfavorecidas.

Entre o leque de vencedores contabilizam-se 99.448 colaboradores dos quais 3.251 com algum tipo de deficiência (3,3%).

Luís Brito, Presidente da Teia D'Impulsos, afirma que: "A Marca Empregadora Inclusiva é um título atribuído pelo IEFP a entidades empregadoras que têm uma preocupação acrescida e desenvolve ações que promovem a inclusão quer no âmbito de trabalho quer na comunidade da sua área geográfica. Pela segunda vez consecutiva a Teia D'Impulsos vê reconhecidas as suas políticas e ações que promovem a inclusão internamente e junto da comunidade algarvia."

A Teia D’Impulsos foi distinguida no domínio do serviço e relação com a comunidade. A associação tem vindo a investir na melhoria das acessibilidades da sua sede, no Espaço Raiz em Portimão, com destaque para a sua Horta Sensorial que foi pensada e construída para todos, independentemente das suas necessidades, características e competências.

Foram também tidos em conta todos os seus projetos que promovem a inclusão, entre os quais, em termos desportivos, a Vela Solidária com a sua Escola de Vela Adaptada que, inclusive, já formou campeões mundiais e o ECOS - Oficina de Dança Inclusiva destinada a crianças, jovens e adultos com e sem deficiência.

Ao nível social, destaque para o projeto FICA - Férias Inclusivas para a Comunidade Algarvia que, desde 2018, proporciona umas férias de verão com experiências diferenciadoras a crianças e jovens com deficiência, e o HELP - Apoio ao Cuidador com a mesma valência, mas em momentos esporádicos ao longo de todo o ano, e cuja ambição para o futuro é a criança de um grupo de cuidadores informais para a partilha de testemunhos.

No futuro, a TDI planeia continuar a sua missão de promoção da inclusão e da acessibilidade na comunidade algarvia, através das iniciativas já em marcha e do desenvolvimento de novas ideias.