Greve 22 e 23 de agosto, manhã e Tarde

22 de agosto – a greve está direcionada para os hospitais, SUB, CMR Sul e Unidade Convalescença de Loulé

23 de agosto – Cuidados de Saúde Primários

Os adiamentos nas soluções e o agravamento das condições de trabalho continuam a ser responsáveis pelo aumento dos pedidos de exoneração e do absentismo, nomeadamente por degradação das condições físicas e psíquicas dos enfermeiros.

Os problemas continuam por resolver e outros, novos, não têm solução à vista. Exigimos:

Horas em divida - pagamento na base do cálculo de duas vezes o valor hora do trabalho extraordinário do regime de 35 horas, ou seja, 200%.

Concursos para enfermeiro especialista e enfermeiro gestor e utilização da atual lista de concursados à categoria de enfermeiro gestor para substituição de enfermeiros que ao longo dos próximos 18 meses se aposentam.

·Regulamento de horários – cumprimento. Inaceitável a imposição do horário de 12 horas, ilegais, nomeadamente nos serviços de urgência e serviços de urgência básica com base na “necessidade de haver períodos de descanso” quando esses períodos de descanso SÓ NÃO EXISTEM PORQUE FALTAM 1000 ENFERMEIROS NA ULS.

Avaliação de desempenho - Notificação de pontos e consequente progressão e pagamento dos retroativos à data da aquisição do direito;

Injustiças relativas - Início no 2º semestre; retroativos desde 2018 tal como compromisso assumido pela administração; Notificação e progressão dos enfermeiros especialistas concursados entre 2004 e 2011;

Acelerador de progressões. Continua por cumprir apesar de já estarmos no segundo semestre do ano.

Dívida a enfermeiros que realizaram trabalho extraordinário no âmbito da pandemia COVID-19.

Falta de material e fármacos, nomeadamente vacinas, nos cuidados de saúde primários.

·USF modelo B - Pagamento de incentivos nas unidades de saúde familiar modelo B; Imposição de incrementos de horário nas unidades de saúde familiar modelo B

·Admissão de mais enfermeiros.

Quantos mais enfermeiros terão que sair para que a ULS:

·pague retroativos

·pague dividas

·não use e abuse de trabalho extraordinário permitindo que os enfermeiros possam organizar a sua vida pessoal e profissional

• Valorize e respeite os enfermeiros.